دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت بهره وری نیروی انسانی جهت رشته مدیریت در قالب 133 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

در مدیریت بهره وری نیروی انسانی می بايستی مديريت سنتی بر مبنای فرماندهی و كنترل در سازمانها متوقف شده و با توانبخشی كاركنان ، سبک جديدی در كليه سطوح پايه گذاری شود. در اين مدل بايد مديران نقش های رياستی خود را فراموش كرده و بيشتر به عنوان يک مربی و يا تسهيل كننده امورظاهر شوند. درک مبحث رهبری در سازمانها بسيار ضروری است.

فهرست مطالب
مقدمه
تعيين سبک مديريت
اجزای كليدی برای اجرای مشاركت كاركنان
مديريت كارآفرينی
هرم بهبود جامع
مراحل طرح تسهيم دستاورد
ويژگی های مورد توجه در ساختار جديد برای دولتها
مديريت برمبنای شبكه
انواع تعهدات كاری
خصوصيات فرهنگ سازمانی