دسته | مدیریت |
---|---|
حجم | 211/44 کیلوبایت |
صفحه | 24 |
فرمت | ppt |
قیمت | 27000 تومان |
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل
مقدمه: وظایفی که بوسیله ی اعضای سازمان انجام می گیرد، پایه و اساس سازمان را تشکیل می دهد. این وظایف باید متناسب با یکدیگر و دارای هماهنگی در جهت رسیدن به اهداف سازمان باشد. بنابراین، تجزیه و تحلیل و شناخت مشاغل در سازمان، بخش مهمی از وظایف مدیریت منابع انسانی محسوب می شود. فرایندی است که از راه آن، ماهیت و ویژگی های هر یک از مشاغل در سازمان بررسی شده و اطلاعات کافی درباره ی آن جمع آوری و گزارش می شود.
عنوان:
● یا مدبّر
● اهداف ارائه:
● زمان تجزیه و تحلیل شغل:
● روشهای تجزیه و تحلیل مشاغل:
● شرح شغل و شرایط احراز شغل:
● طراحی شغل:
● شیوه های خاص طراحی شغل:
● نتیجه گیری
● با تشکر از استاد گرامی و توجه شما دوستان
● منابع: