هدف از این تحقیق بررسی انگیزش شغلی با فرمت docx در قالب 12 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 


فهرست مطالب:
انگیزش
2-3-1-رضایت شغلی و انگیزش
2-3-2-انگیزه شغلی
2-3-2-1-نظریه محرک و پاسخ
2-3-2-2-نظریه میزان سازگاری
2-3-2-3-تئوری انتظار
2-3-2-4-پاداش های درونی و بیرونی
2-3-2-5-پاداش های مشروط
2-3-2-6-تئوری تقویت رفتار
2-3-2-7-طرح های انگیزش سازمانی
2-3-3-عزت نفس سازمانی

 

 


انگیزش یک فرآیند زنجیره ای است که با احساس نیاز شروع می شود، سپس خواست را به دنبال می آورد و موجب تنش و کنش می شود و در پی آمد آن اقدام برای نیل به هدف صورت می گیرد و سرانجام خواست ارضا می شود

 

 


رضایت شغلی و انگیزش از لحاظ مفهومی با یكدیگر ارتباط دارند، اما مفاهیم یكسانی ندارند. هرچند بیشتر نظریههای ارائه شده در این خصوص، فرق روشنی را بین این دو متغییر قایل نشدهاند.با این وجود، داشتن فرق بین این دو مفهوم برای افرادی كه در این زمینه فعالیت میكنند، سودمند میباشد. رضایت اشاره به یك حالت رضایتمندی دارد، انگیزش اشاره به تلاش در جهت رسیدن به یك هدف میباشد.